Einmal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und schildern welchen Nutzen sie mit ihrem Aufgabenbereich im Unternehmen stiften. Erfahre von den vielseitigen Wegen der Frauen und bekomme einen authentischen Einblick ins Unternehmen. herCAREER im Interview mit Elena Kärcher, Trainee „Start Technik“ bei Lufthansa Technik AG.
Elena Kärcher (Lufthansa Technik AG) im herWHY-Interview
herCAREER: Warum hast du dich für das Traineeship der Lufthansa Technik entschieden?
Elena Kärcher: Schon während des Studiums habe ich durch verschiedene Module sowie meine Werkstudententätigkeit festgestellt, dass ich mich immer wieder für neue Themengebiete und Aufgaben begeistern kann und sehr viel Freude daran habe, mich in neue Themen einzuarbeiten und daran zu wachsen. Daher war für mich am Ende meines Studiums klar, dass ich gerne mit einem Traineeship in das Berufsleben einsteigen möchte, um die Möglichkeit zu erhalten, verschiedene Fachbereiche innerhalb des Unternehmens kennenzulernen und mich in unterschiedlichen Rollen beweisen zu können. Das Traineeship der Lufthansa Technik ist mir dabei besonders positiv aufgefallen. Auf der einen Seite durch mein Interesse an der Luftfahrt, aber auch durch die Flexibilität des Programms, das inkludierte Projekt im Ausland sowie die Möglichkeit, an einem sozialen Projekt mitzuwirken. Mein Eindruck wurde durch sehr persönliche und offene Gespräche mit den anwesenden Kolleginnen von Lufthansa Technik während der herCAREER Expo im Jahr 2022 gestärkt und durch den folgenden – ebenfalls sehr persönlichen und transparenten – Bewerbungsprozess noch einmal bestätigt.
herCAREER: Was ist dein „Warum“ für das, was du tust? Was treibt dich inhaltlich und persönlich an?
Elena Kärcher: Als Teil der Lufthansa Technik wird mir täglich bewusst, dass ich gemeinsam mit meinen Kolleg:innen dazu beitrage, dass jeden Tag Tausende Flugzeuge fliegen und somit Menschen und Güter rund um die Welt sicher an ihr Ziel kommen. Diese Tatsache macht mich unglaublich stolz, auch wenn ich nur einen sehr kleinen Teil dazu beitrage. Die Begeisterung für unsere Produkte spüre ich immer wieder hautnah, wenn ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen über ihre Tätigkeiten spreche.
Darüber hinaus treibt mich an, durch meine bisherigen Projekteinsätze die Digitalisierung zu unterstützen. Zum Einen im Rahmen des Projekts im Team Digital Innovations, das Innovationen am Arbeitsplatz für unsere Kolleg:innen im Komponentenbereich vorantreibt, zum Anderen im Projekt bei AVIATAR, das digitale Analytics Solutions für Airlines anbietet.
herCAREER: In welcher Hinsicht / in welchen Bereichen kannst du gestalten? Was hast du bisher im Rahmen des Traineeships erlebt/gelernt? Was hat dich vielleicht besonders geprägt?
Elena Kärcher: In meinem Traineeship konnte ich bereits von einem Transformationsprojekt im Zentralbereich bis zu Projekten in traditionellen und digitalen Produktbereichen viele spannende Erfahrungen machen. Besonders bin ich daran gewachsen, mich immer wieder in kurzer Zeit in neue Themengebiete einzuarbeiten und die Verantwortung für (Teil-) Projekte zu übernehmen. In meinem ersten Projekt hatte ich die Chance, den Kick-off für ein kundenzentriertes Transformationsprogramm in den USA mitzuorganisieren und einen Workshop zu gestalten, eigenständig durchzuführen und so unsere Kolleg:innen aus den USA, Kanada und Südamerika und ihre Anliegen besser kennenzulernen.
Besonders geprägt haben mich vor allem unser ehrenamtlicher Einsatz mit der Help Alliance in Afrika und mein momentaner Auslandseinsatz in Singapur, welcher mir ermöglicht, neue Einblicke in den asiatischen Markt mit all seinen kulturellen Besonderheiten zu erlangen.
Darüber hinaus gibt es auch innerhalb des Traineeprogramms verschiedene Initiativen, in denen wir als Trainees gestalten können. Beispiele hierfür sind die zukünftige Entwicklung des Traineeprogramms oder die Initiative „Case Studies und Vorträge“, in der ich zusammen mit einigen Trainees neue Case Studies für Studierende entworfen habe, die Interesse an der Lufthansa Technik haben.
herCAREER: Welche drei (fachlichen) Kompetenzen sollten für den Job bzw. das Traineeship mitgebracht werden?
Elena Kärcher: Da sich das Start-Technik-Traineeprogramm an Masterabsolvent:innen mit verschiedenen Hintergründen richtet, gibt es je nach Fokus des Tracks unterschiedliche fachliche Kompetenzen, die von Vorteil sind. Für den IT/Digital Track sollten Kenntnisse der (Wirtschafts-) Informatik mitgebracht werden, im Finance/Controlling Track Wissen über Rechnungslegung und Bilanzierung. Da die Projekteinsätze aber generell sehr breit gestreut sind – von produktionsnahen Themen bis Vertrieb oder Strategie –, sind wirtschaftliche Grundkenntnisse sehr hilfreich. Darüber hinaus sollten Offenheit und Neugierde für wechselnde Problemstellungen in neuen Projekten mitgebracht werden sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
herCAREER: Welche deiner Talente kannst du in diesem Job bzw. im Rahmen des Traineeships besonders gut einsetzen?
Elena Kärcher: Ich arbeite mich gerne in neue Themen und Projekte ein, was mir im Start-Technik-Traineeprogramm sehr entgegenkommt, da wir innerhalb von 18 Monaten zwischen vier verschiedenen Projekten rotieren und somit regelmäßig mit neuen Herausforderungen konfrontiert sind. Außerdem macht mir die Arbeit im Team großen Spaß, weshalb ich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Projektteams im In- und Ausland sehr schätze. Dies ermöglicht es mir, als Berufseinsteigerin viele Kontakte zu knüpfen und die unterschiedlichen Bereiche von Lufthansa Technik kennenzulernen.
herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen kannst du als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?
- Traineeprogramm
- Digitalisierung
Zur Kontaktaufnahme bitte die von der Interviewpartner:in angegebenen Möglichkeiten nutzen und sich auf das Interview bei herCAREER-Learn & Connect beziehen.
Über die Person
Elena Kärcher hat an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre und Management mit Fokus auf Information Systems studiert sowie zwei Auslandssemester in Singapur und Schweden absolviert. Während ihres Studiums sammelte sie bereits Praxiserfahrung als Werkstudentin bei SAP in den Bereichen der internen IT und Value Experience.
Seit April 2023 absolviert Elena das Traineeprogramm „Start Technik“ bei Lufthansa Technik und durchläuft dabei verschiedene Projekte in den Bereichen Change-Management und Kundenexzellenz, Digital Innovations sowie Product Sales im Bereich Digital Fleet Services am Auslandsstandort Singapur.
